中科普德HR系统作为ARP核心系统之一,全面覆盖组织机构、岗位、人员、人事异动、招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、社保等各个模块,全面支持行政事业单位人力资源业务,伟ARP其他模块提供组织机构和人事基础信息。

建立在PBS平台上的HR系统能够根据单位个性化管理需求实现客户化配置;操作简单、易学易用,真正能够实现HR系统的快速应用;

系统框架

中科普德ARP人力资源系统出了传统HR系统提供的人员信息库功能外,还提供科研行业特殊的招聘管理、职称管理、研究生管理、培训管理、研究生管理模块。中科普德ARP人力资源系统具有以下特点:

1. 全员参与,与HR管理部门协同工作;

2. 与科研系统数据同步;

3. 与绩效系统数据同步;

4. 与经费预算系统数据同步;

5. 研究生信息与外部数据(中国研究生招生信息网)同步。

系统用途

招聘入职

1. 可网上或邮件的形式获取招聘人员信息;

2. 可批量审批,批量打印准考证;

3. 招聘人员被录用后可自行申请PBS人事系统账号。

功能介绍

岗位聘任与工资变动

员工个人在线提交岗位聘任申请,由人事部门审批。人事部门将审批后的岗位聘任人员汇总到岗位工资变动表,批量同步到人员综合信息表。

薪级工资调整

薪级工资可以取自年度考核表上的员工信息,也可以手工批量导入,由系统自动追加一级薪资,并同步到人员综合信息表。

教育培训

支持各部门在线提交申请培训计划,人力资源处采集本单位培训需求信息,上报汇总表。

培训反馈允许用户提交培训业务总结,并记入个人培训档案。

人事公文

人事公文分为人事收文和发文。

文档管理

按照国家和地方劳动人事政策法规、建立单位组织内部人力资源规章制度库,支持全文检索、内容检索(按文号、文件名、标题关键字、文件分类号、颁布日期等条件进行检索),以word、pdf、html等多种格式导入和导出。并可灵活授权,设置人员按权限查看不同文档。

职称评审

职称评审由员工个人在线填写,人事部门审批,并自动更新到个人综合信息表。参与项目情况,科研成果和科技奖励内容可以由PBS科研系统自动带入,也可以手工填写。

研究所与导师

人事部门从“中国研究生招生信息网”上下载研究生信息,导入到PBS人事 管理系统,并筛选复试后转入单位内研究生。研究生课程由个人录入,人事部门审批,同步到研究生个人信息后可以导出。导师信息和所带学生由个人综合信息表上和研究生信息表自动合并显示。

工资福利

工资福利功能有工资管理、绩效变动和社会保险,员工可以查询到自己的每月工资条、绩效信息和社会保险缴费信息。人事部门能查询所有员工的工资福利信息。